Formación y concienciación RGPD-LOPDGDD
Servicios
Formación RGPD-LOPDGDD
Normativas aplicables
• Reglamento General de Protección de Datos, Reglamento (UE) 2016/679 (GDPR-RGPD).
• Ley Orgánica (ES) 3/2018 de Protección de Datos y Garantía de Derechos Digitales (LOPDGDD).
Plazos
El Responsable debe informar y formar al personal a su cargo para cumplir el RGPD. Si aún no ha iniciado esta tarea, organice su formación cuanto antes
Formación y concienciación del personal RGPD-LOPDGDD
Cursos de aprendizaje y de concienciación del personal de la entidad en el cumplimiento del RGPD y la LOPDGDD en varios formatos:- Autoaprendizaje: cada usuario a su ritmo. con prueba de evaluación de conocimientos, corrección de la prueba y diploma.
- Formación programada: envío del tutorial, realización de la prueba online (el día seleccionado), con corrección automática y diploma.
- Formación personalizada: formación online impartida por nosotros, con evaluación de conocimientos (el día seleccionado), corrección y diploma.
La concienciación y educación del personal es clave dentro del marco de cumplimiento del RGPD para cualquier organización. Si quiere evitar cuantiosas multas por incumplimiento, es esencial que su personal comprenda los requisitos de cumplimiento en virtud del Reglamento.
Estos cursos tienen como objetivo proporcionar al personal no técnico que tenga acceso permanente o habitual a datos personales, una base completa sobre los principios, roles, responsabilidades y procesos bajo el RGPD, reduciendo el riesgo de incumplimiento de su organización.
Esto le permitirá:
- Obtener evidencias de su cumplimiento.
- Aumentar la conciencia del personal sobre el RGPD y sus requisitos.
- Educar a los equipos de trabajo sobre los roles, principios y procesos bajo el Reglamento.
- Mejorar la participación de los alumnos con contenido completamente interactivo, simple y fácil de usar.
Los beneficios del e-learning para cumplir el RGPD
Demostrar el cumplimiento (Responsabilidad proactiva)
Según el Reglamento, debe poder proporcionar pruebas de su cumplimiento. La capacitación online del RGPD para empleados es la forma más fácil de demostrar el cumplimiento. Enviamos un reporte con la formación realizada, las fechas y la calificación.
Capacitar a su personal
Forme a su personal sobre sus responsabilidades con el aprendizaje online del RGPD para que puedan implementar las mejores prácticas y cumplir activamente con el Reglamento.
Evite una fuerte multa
La capacitación online RGPD para empleados permite a los usuarios conocer las consecuencias del incumplimiento, incentivando al personal a salvaguardar los datos personales que procesan.
Reforzar la conciencia
Actualice la comprensión de todos sus empleados y colaboradores como parte de un programa continuo de concienciación del personal de la entidad.
Refuerce las defensas de su empresa
Invertir en tecnología costosa no servirá de nada si su personal no sabe cómo procesar correctamente los datos que maneja.
Muestre el conocimiento de sus empleados
En los casos en los que se le solicite una "Evaluación de proveedores", podrá aportar siempre los informes que demuestran que sus empleados están al día en cuanto al RGPD.
Otros servicios relacionados
Recomendaciones y otra información• La formación del personal de la entidad en materia de protección de datos siempre supone que pueda diferenciarse de su competencia y mejorar su imagen corporativa.
• Es importante que los cursos de formación RGPD se realicen con regularidad para mantener frescos los conocimientos adquiridos. Por supuesto, deberá actualizarse la formación en el caso de cambio de puesto de trabajo (con otras responsabilidades), cuando se comience un nuevo tratamiento o cuando se incorporen nuevos empleados. • La formación puede repetirse cada 2 años, excepto si se tratan datos especiales o penales (en este caso, se recomienda realizarla de forma anual), para mantener actualizados sus conocimientos sobre protección de datos.
• Se debe proporcionar a los empleados un certificado que acredite la formación y la empresa deberá disponer de evidencias de haber realizado la formación para sus empleados, por ejemplo, con informes de resultados de las pruebas de evaluación.